障害者支援施設 百花園宮前ロッヂ 入所支援員の募集詳細
入所支援員(正社員)／【無資格・未経験歓迎！】資格取得支援あり！昇給・賞与・退職金共済・育児休業など制度充実◎障がい者の生活をサポートするやりがいのある仕事
| 給与 | 月給253,600～328,100（処遇改善・夜勤手当含む、他諸手当除く） | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 静岡市清水区 | 最寄駅 | 草薙駅 |
支援は一人で抱え込まず、
チームでフォローし合いながら行う体制です！
研修や先輩のサポートもあるので、
すぐに相談できる環境があります。
＜未経験の方でも安心◎＞
専門的な知識よりも、相手を思いやる気持ちがあればOK！
＼法人設立40年の信頼と実績あり！／
当社では、職員一人ひとりが無理なく長く働ける
環境づくりを大切にしています◎
◆残業は少なめ！
シフトやお休みの相談もしやすく
家庭の事情や体調面などにも柔軟に対応できる体制です。
急なお休みが必要な場面でも、自然にフォローし合っています。
仕事とプライベートのどちらも大切にしながら
安心して働き続けたい方にとって、無理のない働き方ができる会社です。
注目ポイント
【当施設について】
幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、
それぞれがこれまで培ってきた経験や価値観を活かしながら働いています。
私たちは、利用者さんはもちろん、
一緒に働く職員が「何を思い、何を感じているのか」を想像することを大切にしています。
業務全体では効率よく進めることを意識しつつ、
支援・介助の場面では効率よりも丁寧さや向き合う姿勢を重視。
時間をかけるべきところには、しっかりと心を込めて関わっています。
まだ発展途中の拠点ではありますが、
40代前後の管理職を中心に、より良い職場づくりに日々取り組んでいます。
「まずやってみる」「柔軟に考えて行動できる」
そんな方と一緒に、あたたかい現場をつくっていきたいと考えています。
お仕事情報
仕事内容
入所施設で生活されている障がいのある方の日常生活支援全般をお任せします。
主な業務内容
食事・排泄・入浴などの生活介助
レクリエーションの実施や、利用者様との日常的な関わり
施設で暮らす方々の生活全般のサポート
勤務はシフト制（早番・遅番・夜勤）となります。
利用者様一人ひとりの状況に合わせ、
チームで連携しながら、安心して生活できる環境を支える仕事です。
月給253,600～328,100（処遇改善・夜勤手当含む、他諸手当除く）
◆昇給あり
昇給・賞与・退職金あり
各種手当あり（扶養手当、通勤手当、夜勤手当、資格手当、年末年始手当）
処遇改善手当あり
※支給は規程による
◆支払い方法：月1回
月末締め、翌月１０日支払
賞与年3回4.0か月/年
●処遇改善手当（毎月13，000円程度）
●処遇改善一時金（12月、3月支給（前年度実績150,000円/年））
◆交通費:一部支給
交通費は規程により支給（通勤手当￥20,000上限）
車、バイク通勤可
最初の3か月は試用期間となります。期間中の条件は時給制となります。
時給
1150
円
週5日、
1日8時間以上
他の条件は全て通常と同様です
◆東海道本線(熱海－米原) 草薙駅 徒歩 15分
◆静岡鉄道静岡清水線 草薙駅 徒歩 17分
◆静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅 車 7分
◆静岡鉄道静岡清水線 御門台駅 車 8分
◆静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅 車 8分
長期（3ヶ月以上）
変形労働時間制
週5日
、
1日8時間以上
朝～昼
、
昼～夕
、
夜勤
シフト制（早番・遅番・夜勤）
早番：6:00～15:00（休憩1時間）
遅番：10:00～19:00（休憩1時間）
夜勤：17:00～翌9:00（休憩4時間）
短夜勤：20:00～翌7:00（休憩3時間）
その他、日勤帯での8時間勤務あり
休日・休暇
年間休日 120日、有給休暇あり（入職6か月後に10日付与）
＼働きやすいPOINT／
◆残業ほぼなし！
日勤勤務でも月2～3時間程度です。
※職種や勤務形態によって多少前後あり。
シフトは1か月単位で、前月25日前後に確定。
月2日の希望休が取得できます◎
◆産前・産後休業、育児休業の取得率は100％！
復帰後の時短勤務も相談可能◎
通院や家庭の事情にも柔軟に対応しており、
有給休暇も取得しやすい環境です。
家庭と仕事を両立しながら働けます！
未経験者・無資格・ブランクのある方も応募可
介護福祉士 歓迎
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 体を動かす仕事
- すぐ働ける
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 交通費支給
車・バイク・自転車・徒歩通勤可（無料駐車場あり）
ICT導入により、タブレット等で記録業務の負担を軽減
子育て・介護など家庭の事情に配慮したシフト調整あり
職場・職種によって多少の違いはありますが、
入職後は段階的に成長できる研修体制を整えています◎
[1] 入職時研修（約1週間）
まずは入職時研修からスタートします。
マニュアルの確認や事務的な諸手続きの方法、
施設内の設備・備品の使い方など、
業務の基本となる部分を丁寧に学んでいきます。
↓
[2] 同行研修（2～3か月）
現場では担当職員が指導係となり、
一定期間は必ず一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。
最初の1か月は、利用者様との関わり方や施設の一日の流れを中心に、
基本的な支援を段階的に学んでいきます。
その後は習熟度を確認しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。
入職後すぐに一人で任せることはなく、
「安心してできる」と感じられるまで丁寧にサポートします◎
↓
≪資格取得・スキルアップ支援あり！≫
資格取得支援制度も充実しています◎
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・衛生管理者は
受講料を法人が全額負担しています。
また、初任者研修・実務者研修も費用の一部補助があり、
入職後に資格を取得する職員も多く活躍しています！
私たちは「旅路を共に」という理念のもと、
介護や支援を特別な仕事ではなく、
暮らしに寄り添う当たり前の支援だと考えています。
食事・排泄・入浴など、一人では難しくなった日常を、
相手の目線に立ち、気持ちに寄り添いながら支えることを大切にしています。
児童から成人、高齢期まで幅広い事業を展開し、
人生のステージごとに切れ目なく関われる支援体制が私たちの強みです。
だからこそ、エリアや職種の選択肢も多く、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
職場は明るく、職員同士が自然に助け合う風土。
姿勢やチャレンジをしっかり評価する文化があり、
未経験からでも早期に活躍・キャリアアップした職員が多数います！
応募情報
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平日9時～18時
