百花園登呂ルーム(放課後等デイサービス) 放課後等デイサービスの支援スタッフの募集詳細

おすすめ!
アルバイト・パート

放課後等デイサービスの支援スタッフ(アルバイト・パート)/<未経験スタートOK!>丁寧な研修と先輩の同行サポートあり◎仕事と家庭が両立できる!子育て世代も安心な環境!車通勤OK!土日祝休み!

給与 時給1235円※処遇改善手当含む シフト 週5日 1日4時間以上
勤務地 静岡市駿河区 最寄駅 静岡駅

◆未経験歓迎!普通免許があればOK!
放課後や休日の時間を通して、
障害のある子どもたちの成長に寄り添うお仕事◎
遊びや日常の関わりを支援につなげていくため
特別な経験や知識は必要ありません!
丁寧な研修&サポートあり!

\法人設立40年の信頼と実績あり!/
当社では、職員一人ひとりが無理なく長く働ける
環境づくりを大切にしています◎

◆残業は少なめ!
シフトやお休みの相談もしやすく
家庭の事情や体調面などにも柔軟に対応できる体制です。
急なお休みが必要な場面でも、自然にフォローし合っています。
仕事とプライベートのどちらも大切にしながら
安心して働き続けたい方にとって、無理のない働き方ができる会社です。

注目ポイント

私たちは「旅路を共に」という理念のもと、
介護や支援を特別な仕事ではなく、
暮らしに寄り添う当たり前の支援だと考えています。
食事・排泄・入浴など、一人では難しくなった日常を、
相手の目線に立ち、気持ちに寄り添いながら支えることを大切にしています。

児童から成人、高齢期まで幅広い事業を展開し、
人生のステージごとに切れ目なく関われる支援体制が私たちの強みです。
だからこそ、エリアや職種の選択肢も多く、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

職場は明るく、職員同士が自然に助け合う風土。
姿勢やチャレンジをしっかり評価する文化があり、
未経験からでも早期に活躍・キャリアアップした職員が多数います!

お仕事情報

お仕事内容

【主な業務内容】
-障がいのあるお子様の日常生活支援
食事やトイレ、身の回りの整理整頓など、日常生活をサポートします。

-レクリエーションの提供
お子様が楽しみながら学べるよう、
遊びや体操、創作活動などのレクリエーションを提供します。

-送迎業務
普通自動車でお子様を学校から事業所、またはご自宅まで送迎します。

給与

時給1235円※処遇改善手当含む

各種手当あり(通勤手当、資格手当(介護福祉士)、年末年始手当)
処遇改善手当あり
※支給は規程による


◆支払い方法:月1回

月末締め、翌月10日支払
●処遇改善手当(毎月13,000円程度)
●処遇改善一時金(12月、3月支給(前年度実績150,000円/年))
※上記金額はフルタイムパートの金額目安です


◆交通費:一部支給

交通費は規程により支給(通勤手当¥20,000上限)
車、バイク通勤可

試用期間詳細

最初の3か月は試用期間となります。期間中の条件は通常と同条件です。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

勤務地

静岡県 静岡市駿河区 登呂三丁目2番1号

▶地図を確認


アクセス

◆東海道新幹線 静岡駅 車 7分

◆東海道本線(熱海-米原) 静岡駅 車 7分

◆静岡鉄道静岡清水線 春日町駅 車 10分

◆静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅 車 10分

◆静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅 車 11分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

変形労働時間制

シフト・勤務時間

週5日 、 1日4時間以上

①13:00~18:00
②9:00~18:00
上記の時間内で相談

【休日・休暇】
フルタイムパートの場合年間休日120日
有給休暇あり※付与日数は規程による

\働きやすいPOINT/
◆残業ほぼなし!
日勤勤務でも月2~3時間程度です。
※職種や勤務形態によって多少前後あり。

シフトは1か月単位で、前月25日前後に確定。
月2日の希望休が取得できます◎

◆産前・産後休業、育児休業の取得率は100%!
復帰後の時短勤務も相談可能◎
通院や家庭の事情にも柔軟に対応しており、
有給休暇も取得しやすい環境です。
家庭と仕事を両立しながら働けます!

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土日祝休み

応募資格

(必須)普通自動車免許
(歓迎)保育士、児童指導員
(歓迎)放課後等デイサービス等での勤務経験のある方

  • 経験者優遇
  • 主婦(夫)歓迎
特徴・メリット
  • 体を動かす仕事
  • すぐ働ける
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
待遇・福利厚生(備考)

社保完備
制服なし
車/バイク/自転車/徒歩通勤可

入社後の流れ

職場・職種によって多少の違いはありますが、
入職後は段階的に成長できる研修体制を整えています◎

[1] 入職時研修(約1週間)
まずは入職時研修からスタートします。
マニュアルの確認や事務的な諸手続きの方法、
施設内の設備・備品の使い方など、
業務の基本となる部分を丁寧に学んでいきます。
      ↓

[2] 同行研修(2~3か月)
現場では担当職員が指導係となり、
一定期間は必ず一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。
最初の1か月は、利用者様との関わり方や施設の一日の流れを中心に、
基本的な支援を段階的に学んでいきます。
その後は習熟度を確認しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。
入職後すぐに一人で任せることはなく、
「安心してできる」と感じられるまで丁寧にサポートします◎
      ↓

≪資格取得・スキルアップ支援あり!≫
資格取得支援制度も充実しています◎
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・衛生管理者は
受講料を法人が全額負担しています。
また、初任者研修・実務者研修も費用の一部補助があり、
入職後に資格を取得する職員も多く活躍しています!

応募情報

応募方法

応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

054-283-2851


◆受付時間

平日9時~18時